このお客様は、雇用主と求職者をつなげるアプリを所有したいと考えています。主要な目標は、仕事の説明、場所、給与に関する要件を満たす候補者を雇用主が検索するのを支援し、検索時間を最適化し、候補者の品質を向上させることです。

「マッチングジョブ」 は、お客様が雇用主と求職者の問題を非常に効果的に解決するのに役立ち、高く評価されています。

課題:
多くの雇用主は、適切な人材を見つけるために長い時間を費やしており、採用中にさまざまな問題に直面しています。彼らは次のような採用の問題に直面しています：経験が不足している応募者、仕事の説明に約70％しか合致していない応募者、年齢が適切でない応募者など。したがって、雇用主の仕事の品質と期待を確保することができません。

求職者は、自分の経験や希望に本当に合った仕事を見つけることができていない可能性があり、その結果、自分の能力を最大限に発揮する機会を逃しているかもしれません。

解決方法:
INTSは、「マッチングジョブ」というウェブアプリケーションを使用して、お客様の要件に対処するためのテクノロジーソリューションを提供しました。

アプリケーションのハイライトは、雇用主が仕事の詳細を提供すると、アプリケーションが経験と最も適切な要望を持つ候補者を上から下に自動的に並べ替えます。 雇用主は、履歴書を読む時間を節約し、面接するための最適な候補者を簡単に選択できます。

また、求職者も自分の仕事に適した選択肢があります。 求職者はアプリケーションに自分の経験と希望を提供し、アプリケーションは求職者に最適な仕事を自動的に提供します。

結果と実績:
他の求人アプリとは異なり、これは経験、給与、雇用主と求職者の詳細な説明を通じて適切な仕事を見つけるアプリケーションです。 そのため、このウェブアプリケーションは登場から3か月で3,000以上のアカウントがログインしました。 このウェブアプリケーションは雇用主と求職者の両方に価値を提供し、INTSにとって最高のテクノロジーソリューションを開発する動機を提供しました。